Kommunikation richtig digitalisiert.
Digitalisierung richtig kommuniziert.

Im Gesundheitswesen herrscht ein akuter Fachkräftemangel, der Praxen und Kliniken vor immense Herausforderungen stellt. Eine starke Arbeitgebermarke und eine durchdachte Recruiting-Strategie sind entscheidend, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. In diesem umfassenden Leitfaden erfahren Sie, wie Sie in zehn Schritten eine erfolgreiche Recruiting-Strategie entwickeln und die besten Talente für Ihre Praxis oder Klinik begeistern können.

Deutsche Unternehmen tun sich oft schwer mit Low-Code-Plattformen – auch weil die strategische Einbindung des sog. „Citizen Developers“ fehlt. Wie Florian Stocker in der Computerwoche beschreibt: „Entwicklungsplattformen mit geringem Code oder ganz ohne Code – Low-Code und No-Code versprechen schnelle Ergebnisse mit wenig Aufwand.“

Die Konkurrenz im Gesundheitswesen wird immer größer, und für Kliniken sowie niedergelassene Praxen wird es zunehmend wichtiger, sich von anderen Anbietern abzuheben und das Vertrauen potenzieller Patienten zu gewinnen. Ein bewährter Weg, um diesen Wettbewerbsvorteil zu erzielen, ist das sogenannte Zuweisermarketing. Doch was ist Zuweisermarketing genau, und wie können Sie es gezielt einsetzen, um Ihre Arztbeziehungen nachhaltig zu stärken und neue Patienten zu gewinnen?